主要负责依法组织、协调、指导全市职业技能鉴定工作，推动长沙市范围内的职业技能竞赛活动；完成市人力资源和社会保障局交办的其他公益性任务。
2025年度，我单位在市人社局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，依据本单位章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，现将履职情况公示如下： 一、开展的主要工作 （一）聚焦主责主业，评价规模与质量稳步提升。一是锚定年度高技能人才评价目标。本年度顺利完成人社厅下达2025年人力资源和社会保障事业发展计划中“新增取得高级工以上职业资格证书5000人次”的指标要求，高技能人才评价结构持续优化。二是聚焦新兴领域技能评价。根据我省构建“4×4”现代化产业体系要求，本年度重点挖掘数字、康养、智能制造等领域职业技能评价需求，推动评价服务产业发展更具实效。三是拓宽备案机构覆盖面。积极开展“四送”联企联校活动，中心干部职工主动送政策、送服务至院校、企业，指导符合条件院校、企业申报备案评价机构，自主开展技能人才评价工作。四是规范评价机构管理。举办全市技能人才评价工作业务培训，提升各评价机构业务经办水平，全年评价工作稳定有序开展，未出现重点舆情和质量问题。根据《湖南省职业技能认定以案促改专项行动方案》规定，成立了以案促改专项行动工作专班，印发了我市专项行动工作方案，市本级120家评价机构进行了全面自查，市中心对照24条问题清单逐一排查，对存在的问题能改立改，对一年以上未开展评价工作的5家机构报省人社厅终止备案资格，对终止办学的3家公办高级技工学校评价资质进行更名或终止备案。五是强化全市考评力量。全年两期考评人员培训班，切实解决新业态技能人才评价考评力量缺乏问题，推动评价工作的科学性、规范性和专业性。 （二）注重示范引领，持续做好职业技能竞赛工作。一是积极组队参加湖南省第二届职业技能大赛。在长沙市第二届职业技能大赛选拔的基础上，从全市选拔遴选了88名队员，44名裁判员组成长沙代表团，参加4月在株洲举办的湖南省第二届职业技能大赛，共获得了4金、8银和12铜（14人获得铜牌），78人获得优胜以上奖项，最终金牌数、奖牌数和团体总分都排名第二，获得“优秀团队奖”。大赛期间交流了长沙技能人才建设情况，现场展示了湘绣、湘茶等技艺，吸引了各级领导和群众长时间驻足观看交流。二是主动向省厅推荐优秀长沙选手代表湖南省参加9月在郑州举办的第三届全国职业技能大赛。最终37名长沙选手参加了35个赛项的争夺，共获得1金1铜和14个优胜奖，4名选手入选国家集训队。这也是长沙技能健儿第三次在国赛中包揽省代表团所有金牌，实现了砌筑项目国赛的“三连冠”。国赛期间派出观摩小组，实地考察学习国赛经验，并协助省厅解决长沙选手竞赛过程中遇到的问题。三是继续推进系统行业竞赛，充分发挥技能竞赛在技能人才培养中的引领作用。 二、取得的主要效益 （一）评价规模持续扩大。全年共组织实施各类职业技能鉴定评价活动983场次，覆盖101个职业（工种），服务考生58313人次，较去年同期增长3.37%，46808人次获得职业技能等级证书，其中，高级工及以上等级认定人数达9272人次，占比较去年同期提升36.96%，7171人次获得高级以上职业技能等级证书。 （二）备案机构覆盖进一步提升。今年成功新备案6家院校自主评价机构，增项晋级院校自主评价机构16家、社评机构5家；联系意向申报备案企业自主单位10家，向省人社厅推荐备案1家；通过初评，向省中心推荐专项职业能力开发项目2个。截止目前，长沙市本级共有130家评价机构、21家专项职业能力考核站通过备案，可开展130个职业、248个工种的职业技能等级认定，15个项目的专项职业能力考核。 （三）新职业（工种）评价取得突破。积极响应新质生产力发展需求，完成人工智能训练师、计算机程序设计员、医疗护理员、辅助器具咨询师等职业（工种）的机构备案，并成功组织开展评价工作，为新兴产业发展提供了人才评价支撑。 （四）新职业工种考评力量进一步强化。聚焦先进制造、数字经济、低空经济、医疗康复等新业态，组织2期考评人员培训班，共涉及44个职业（工种），662人参加。 （五）技能竞赛的引领作用有效凸显。联合市总工会、市国资委、市卫健委等13个部门，在各行业系统开展16场职业技能竞赛，在全社会进一步营造“学技能、用技能、比技能”的良好氛围。 三、存在的主要问题 （一）“新八级工”制度落地推进较慢。 （二）新职业（工种）覆盖不够全面。 （三）评价机构监管难度较大。 四、下步工作思路 （一）多措并举增加技能人才评价数量。 （二）提升技能人才评价质量。 （三）持续推进各项职业技能竞赛活动。 五、开办企业情况 我单位不存在开办企业情况。
1.今年没有涉及奖惩事项。 2.今年没有涉及诉讼事项。 3.今年共接到社会投诉0起。